opener

Наша стратегия & Наши ценности

Фокусируясь на четырех стратегических задачах – эффективное управление, максимизация качества, персонал и расширение присутствия, мы стремимся сохранить лидирующие позиции на завоеванных рынках и занять те же позиции на новых.

BOBST следует долгосрочной стратегии развития

Выполнение поставленных задач невозможно без ряда инициатив таких, как разработка единых технических платформ, качественные сервис и продукция, а также организация рациональных систем взаимодействия на всех уровнях, от производственного до административного персонала.

Мы продолжим инвестировать в наших сотрудников, от внутренних служб до технических специалистов, задача которых максимизация производственных мощностей наших клиентов. Для завоевания новых рынков мы расширим ассортимент продукции. Все вышеперечисленное должно положительно сказаться на долгосрочной стратегии развития компании.

4 ключевых момента программы реформирования корпорации

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Создание единых технических платформ и модулей со стандартными компонентами, формирование научно-исследовательских центров по разработке технологий.

МАКСИМИЗАЦИЯ КАЧЕСТВА
Использование всех преимуществ работы в команде, внедрение программы бережливого производства (для всех функций), внедрение общих центров обслуживания со стандартными процедурами.

ЛЮДИ
Найм квалифицированных сотрудников. Упрощение управления. Упрощение структуры, ролей, отчетности, ответственности.

РАСШИРЕНИЕ ПРИСУТСТВИЯ
Расширение присутствия на рынках базовых стран, новых рынках и средних рынках. Что достигается приобретением компаний или разработкой собственного регионального/экономичного оборудования. Услуги филиалов для повышения удовлетворенности клиентов и использования общей стратегии в отношении технологий и производственных процессов.

Личностные качества

Политику компании BOBST отражает высказывание: "Люди – знания и личностные качества". Именно люди с высоким уровнем профессионализма – залог нашего успеха. Мы, как бизнес-единица и как каждый член коллектива, должны и дальше развивать такие качества, как доверие, искренность, сознательность и увлечение делом. Личностный подход, помимо всего прочего, поможет нам гармонизировать личную и профессиональную жизнь, создать благоприятную рабочую атмосферу и повысить экологичность продукции, что влечет за собой экономию мировых природных ресурсов, грамотное управление отходами и оптимизацию энергопотребления.

Акционеры

Мы поставили перед собой задачу по повышению рентабельности бизнеса с целью получения гарантированной чистой прибыли. Наша задача – сделать компанию эталоном в своей отрасли, не уступая своих лидирующих позиций в вопросах технологий и инноваций. Достижение поставленной цели видится в упрочнении связей с клиентами, партнерами и поставщиками для всеобщего блага.

BOBST Корпоративный фильм