最新のEcoVadis評価：BOBSTのサステナビリティは向上

2007年に設立されたEcoVadisは、Nestle、LVMH、Johnson & Johnsonなどのグローバル企業をはじめとして、世界で10万社以上の企業にサステナビリティ評価を提供している会社です。参加企業は、事業分野や活動に関連した質問を受け、宣言を表明することが求められます。その後4つのカテゴリー「労働と人権」「環境」「倫理」「持続可能な調達」を集計し、グローバルスコアを算出します。 

2021年の最初の評価で、BOBSTは34点というスコアと、改善勧告のリストを受け取りました。持続可能なビジネスにとって重要なポイントは、自社のサプライチェーンを上流まで追跡できることです（例えば、紛争地域から産出される鉱物を購入しないようにするため）。BOBSTはそれ以来、自社のバリューチェーンにおける潜在的なホットスポットを特定するために、主要サプライヤーの精査を開始しました。 

2022年、EcoVadisは新しい評価基準を導入。新基準で、Bobstは、環境、持続可能な調達、倫理の分野での大幅な改善が評価され、スコアは49に上昇し銅メダルを授与されました。 

特に興味深いのは、同業他社との比較による分析とベンチマークです。BOBSTは、具体的な行動（安全衛生、従業員代表、ISO認証、カーボンフットプリントなど）、やステークホルダーや一般市民からの評判において、世界的に非常に高い評価を得ています。他の大企業と比較して大きな改善の余地があると思われるのは、詳細なESG方針と非財務報告分野でした。 

前出のガブリエル・ミギーは、「BOBSTは、伝統的に、従業員に良い社会条件を提供し、良い時も悪い時も従業員とその家族に寄り添い、健康と安全においてクラス最高の実践を行い、研修や移動を通じて従業員の能力開発を奨励してきました。しかし、今日、サステナビリティは、製品のカーボンフットプリントの計算から、経営における多様性の促進、ITセキュリティの確保まで、より大きな意味を持つようになりました。巨大なグローバル企業と比べてるとBobstは小さな会社ではありますが、私たちはこの分野のリーダーの一員であり、世界の主要な問題に取り組むために自らの役割を、より現実的な方法で、果たそうと考えています。グリーンウォッシュではなく、科学的根拠に基づいたアプローチによって、Plan / Do / Check / Adjustの方法で具体的な結果を出すつもりです。第1回目の評価からすでにかなりのスピードで改善されており、今後の評価でももっと良い結果が得られると確信しています。